3月1日，由杭州市委人才办、杭州市人力资源和社会保障局主办的2025“起跑春天”杭州青年人才交流活动热度爆表，3.5万青年人才涌入活动现场——杭州大会展中心2号厅，刷新单日单馆入场纪录。

2025“起跑春天”杭州青年人才交流活动现场。

记者在现场看到，本次活动将就业招聘、实习招募、创新创业环境推介、政策咨询服务和青年生活体验等融为一体，既是杭州新春首场大规模线下人才招聘会，也是一场青年人才为主角的“城市体验嘉年华”。

“小龙”现场引才，岗位主打“科创硬核力”

宇树科技、云深处、强脑科技、群核科技……不止杭州“小龙”打头阵，阿里、网易、吉利、海康、荣盛控股、零跑科技、安恒信息等热门“科技大厂”也悉数到场。

杭州宇树科技有限公司招聘摊位前。

杭州市830家用人单位带来岗位2.1万个。80%的招聘岗位面向软硬件开发、产品设计和各类研发、制造、设备工程师，其中，20%的参会企业招募人工智能领域人才，相关岗位数达2000余个。

15家鲲鹏企业、60余家上市公司、200余家专精特新企业、110余家国企拿出的岗位，涵盖智能物联、生物医药、高端装备、新材料、绿色能源五大产业生态圈和人工智能、合成生物、元宇宙等未来产业。

西湖大学、国科大杭高院、西电杭研院、浙大国际科创中心、北航创研院、良渚实验室等高能级科创平台对高层次、高学历人才需求旺盛，推出面向博士岗位近千个，其中进站博士后岗位376个，以高薪酬、优待遇广揽各类人才。

大兴科技、大抓创新、大力发展新质生产力的城市主旋律，吸引了“追新逐梦”的青年人才纷至沓来。“科技公司的发展前景和薪资都比较吸引我”“杭州的创新氛围和人才政策确实给力，机会多多，值得来试试” ……有人提前一晚坐飞机住到杭州，有人当天乘高铁从外地赶来，现场不乏拖着行李箱的应聘者。

作为“杭州六小龙”之一，此次宇树科技有限公司招聘AI算法工程师、深度强化学习算法、机器人运动控制算法等10个岗位人才，开出每月高达7万元的薪资条件。公司人力资源经理张冬冬说， “当下公司处在产品快速迭代阶段，需要在先进技术领域有更多突破，今年公司的咨询量和简历量有明显增长，是以往的5至10倍。”

拿出最真的诚意，展示“亲青”人才生态

 本次活动不仅仅是一场招聘会，杭州把自己对青年人才的欢迎和真诚布满了现场每个角落。

在活动大厅设置主舞台，杭州下辖的13个区县市轮番上台，宣传推介各自的资源禀赋、文化魅力、产业特色和创新创业环境。

“上城区金融服务、高端商贸、文化创意等产业比较发达，科技创新企业和研发机构正在壮大，发挥区位优势，我们打造最优沃的就业创业‘政策包’。百万补贴，博士后一毕业如果来浙江省，就来我们上城，绝对是没错的！”上城钱塘智慧城管委会投资促进科副科长倪媛圆做了热情四溢的推介。

全国优秀导游、网红主播“小黑诸鸣”在舞台上，向2500万粉丝直播讲述他在杭州高新滨江区落户、创业的历程。杭州深涌智能科技有限公司创始人黄可铖，是人工智能赛道的青年创新人才，去年8月从外地来到杭州余杭区落地，也登上主舞台，讲述他在未来科技城亲身体会到的青年人才全生命周期发展体系。

西湖区、萧山区、余杭区、临平区和建德市等区县（市）组成“青创综合体”展示单元，有青年科技企业家，有青年创新中心负责人，还有基层一线人才服务者和刚刚入驻青创中心的大学生，分别用不同形式和视角，展示杭州青年创新创业综合体的崭新形象。

区县（市）“青创综合体”展示青年创新创业项目。

热闹的主舞台边，杭州“全球青年人才集聚计划”的重点举措，以“青荷八条”命名，安静又醒目地推送给青年人才。

“青荷创赛”吸引人才项目，重在招引来杭创业青年；“青荷乐业”呼应急难问题，重在让新毕业大学生安心工作；“青荷安居”关注大学生住房，重在缓解青年人才居住难题；“青荷工程”扶持青年成长，重在让更多的青年人才挑大梁当主角；“青荷礼包”整合各方力量，重在让青年人才感受城市温暖……

通往展厅的必经之路上，13个区县（市）的青年人才政策也十分醒目，每一张精美的海报背后都是政策的无微不至和投入的润物无声。

13个区县（市）都制作了精美的海报介绍青年人才政策。

相信青年、鼓励大胆尝试，用不断完善的政策、真金白银的投入和真情实意的服务，创造最优的“亲青”人才生态，为你的每一步保驾护航。杭州在积极地向所有青年人才传递一个遵循已久的理念：“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长。”

提供“共情服务”，做年轻人的陪跑者

宇树春晚同款机器人迎宾，智能岗位查询机器人引路，AI面试、1号自动求职机、Rokid眼镜现场体验，现场化妆造型加海马体拍职业照“一条龙”服务，文创产品、有趣手办派送，黑神话悟空、青蛇白蛇、杭州老市长苏东坡coser全场互动还送祝福！

区县（市）各显神通，精心设计展位吸引年轻人的目光。

每个区县还带来了本地青年创业企业出品的美食，来自临安的网红共富带头人“江南舅舅”，连夜赶制了人才米糕，专门开模印上“杭州人才”的字样，淳安的鱼子酱、临安的山核桃……

“预约的是招聘会，远看像动漫展或机器人秀，进来了居然还可以吃免费美食。都有点不好意思了，又吃又玩的，所以还是要快点在杭州正经找个工作啊！”不少求职者感叹。

“即便走完全场还没有投出一份简历也没有关系，希望青年人能享受这个过程，毕竟会场外的机会还要多得多。我们努力让年轻人求职之旅变得更加轻松、有趣。只要年轻人感到这份诚意，就会喜欢这座城市。”杭州市委人才办的活动负责人说，杭州人才工作各个职能部门早已形成共识，“做年轻人的陪跑者，而非裁判员。”

对于还没想好入职哪个领域、能否适应新城市的年轻人，杭州贴心提供“体验”服务。本次招聘活动在现场和线上同步开展“万朵浪花”实习见习岗位招募，用有资质的企业和有保障的待遇，助力初来乍到的职场“小白”体验杭州就业环境。

活动现场提供1号自动求职机体验。

活动现场还设立了面向求职者的政策咨询专区，人社、住保、户籍、金融服务等职能部门的负责人在台前守候，随时提供政策咨询和现场服务。

据最新统计数据显示，活动当天入场3.5万余人，收到简历近8.8万份，达成初步意向2.1万人次。

以科技为内核，以生态为保障，以服务为动力，我们看到，杭州在吸引集聚青年人才的跑道上一往直前、加速奔跑。乘“小龙”之势，聚天下英才，起跑春天，杭州正当时。